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Qué hace un Administrador de empresas, Cuánto gana y las Perspectivas de empleo

Qué hace un Administrador de empresas

En las empresas grandes y pequeñas, que van desde los fabricantes a los proveedores de servicios, los gerentes de empresas desempeñan un papel clave en la contribución a la rentabilidad y la viabilidad de una organización. El papel de un administrador de empresa puede variar ampliamente dependiendo de la industria y el tamaño de la organización. A medida que cambian las necesidades de una empresa, sus administradores de empresas pueden ser obligados a asumir responsabilidades adicionales. La amplia gama de habilidades empresariales necesarias en esta profesión puede ser adquirida a través de una licenciatura en administración de empresas con especialización en la gestión.

Perspectivas de empleo para los gestores de las empresas

El número de ofertas de trabajo en cualquier campo dependerá del crecimiento global dentro de esa industria, por lo que las mejores oportunidades tendrán probablemente en campos de alto crecimiento, como la salud y la tecnología de la información. El prestigio y el alto sueldo de un empleo de gerente de negocios a menudo se traduce en una fuerte competencia. Los profesionales con formación avanzada y experiencia disfrutaran de las mejores oportunidades.

Cuánto gana un administrador de empresas y perspectivas de empleo

Los graduados de la licenciatura que recién comienzan generalmente empiezan en la parte baja de la gama; los que alcanzan una mayor experiencia y educación avanzada pueden ser elegibles para puestos de nivel ejecutivo en la parte superior de la escala salarial.

Por lo general, varios factores juegan un papel en la determinación de las perspectivas del empleo de un individuo y el salario potencial, incluyendo las condiciones del mercado regional, así como la experiencia y la educación.

Funciones de un administrador de empresas

En que consiste la administración de empresas:

  • Ayudar a las empresas para alcanzar las metas y objetivos relacionados con las ventas, la productividad, la rentabilidad y la penetración de la industria, entre otras áreas
  • Supervisar un solo departamento
  • Dirigir las operaciones globales de las empresas privadas, empresas con participación pública e instituciones sin fines de lucro en una amplia gama de industrias
  • Analizar datos
  • Tomar decisiones de negocio cruciales
  • Contratar, capacitar y evaluar a los empleados
  • Asegurarse de que una empresa está en camino de cumplir con las metas financieras
  • Desarrollar e implementar presupuestos
  • Preparar informes para la alta dirección
  • Asegurarse de que el departamento cumple con las políticas de la empresa
  • Garantizar que los trabajadores tengan los recursos para completar su trabajo
  • Evaluar el desempeño del departamento o empresa respecto a los objetivos y planes
  • Realizar las actividades de recursos humanos, tales como evaluaciones de desempeño, la contratación y la disciplina
  • Motivar a los trabajadores a través de incentivos y retroalimentación positiva

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